En tant que chef d'équipe, il est important de s’assurer que votre équipe est motivée et productive. Cela peut être une tâche difficile, surtout lorsqu'il s'agit d'une grande équipe, mais c'est essentiel pour réussir. Pour vous aider dans ce processus, je partage dans cet article 3 stratégies clés que vous...
En 2020, le travail à distance est devenu plus populaire qu'il ne l'a jamais été. En raison de la pandémie, les entreprises ont été obligées d'adopter le travail à distance. Bien qu'il y ait de nombreux avantages du travail à domicile, plusieurs d’entre nous peuvent attester que le manque de...
En raison de la pandémie de la COVID-19 et de la distanciation sociale imposée, le défi auquel les dirigeants sont confrontés a atteint un tout autre niveau. Cet article partage quelques astuces pour planifier avec succès des événements de team building virtuels gagnants afin que votre équipe reste motivée malgré...
Les chefs d'équipe et les propriétaires d'entreprise sont constamment confrontés à des défis en milieu de travail liés à l'engagement des employés, à la motivation, au sentiment d'appartenance et bien plus encore. Ajoutez à ces défis le coronavirus et le télétravail et vous avez un problème beaucoup plus grave. Cet...
L'invention des ordinateurs, de l’Internet et les téléphones intelligents a été formidable à bien des égards. D'une part, l'information est à portée de main. Si nous avons besoin d'une réponse à une question, il nous suffit de la rechercher sur Google. Y-a-t-il quelque chose que nous voulons automatiser dans nos...
At MSP Teambuilding, we know how beneficial it is to have employees with high emotional intelligence (EI). In fact, studies have shown that people with high EI enjoy better mental health, have a better job performance and have superior leadership skills. But what is emotional intelligence? It’s an individual’s ability...
Il est indéniable que la culture d’entreprise est une partie importante de toute compagnie. Après tout, elle impacte autant la performance des employés que l’image de l’entreprise. Pour avoir une main-d’œuvre heureuse et qui se mobilise, il est impératif de prioriser une bonne culture d’entreprise. Une étude faite par Deloitte a...
Un titre accrocheur, n'est-ce pas? Rassurez-vous, notre équipe ne va pas vous apprendre comment manipuler un chef d’entreprise. Bien que nous reconnaissons votre désir, nous allons faire bien mieux: vous compter comment nous avons littéralement fait chanter 522 chefs d’entreprises (oui oui, chanter avec la voix !). ...
La gestion d’équipe est une capacité complexe à développer pour les gestionnaires d’entreprises car elle implique une diversité de compétences interpersonnelles: écoute, appréhension, pragmatisme ou prise de perspective (Remington, 2011). Cette diversité de compétences est souvent très peu atteinte par les gestionnaires qui vont éprouver des difficultés à mener à...
De nos jours, la majorité des individus se retrouvent à travailler en équipe et se confrontent de manière journalière aux joies et frustrations associées à ce type de travail. Dans de nombreuses situations, le travail d’équipe apporte une expérience positive et productive pour les employés...
