Comment une équipe a trouvé sa voix — pour vrai
Faut que je te raconte cette histoire — parce que si tu valorises la culture d’entreprise, tu vas comprendre tout de suite.
On a récemment collaboré avec Creapub, une entreprise familiale de Québec qui célébrait ses 50 ans.
Mais ce n’était pas un événement corporatif ordinaire.
Oui, toute l’équipe était réunie.
Oui, ils ont rendu hommage à leur parcours.
Mais ce qu’ils ont créé ensemble, c’est ça qui a tout changé.
On les a invités à prendre une chanson bien connue…
et à en réécrire les paroles — pour en faire leur chanson.
Leurs histoires.
Leurs valeurs.
Leur voix.
On appelle cet atelier Innovation en Rimes. Et il a livré la marchandise.
Chaque équipe avait une partie de la chanson — couplet, refrain, pont.
Leur mission? Transformer des valeurs clés en paroles qui ont du sens.
Pas besoin de talent musical.
Personne n’avait à chanter seul.
Juste de la collaboration, du cœur, et du sens.
Parce que cet atelier, ce n’est pas à propos de la musique.
C’est à propos d’appartenance.
C’est à propos de connexion d’équipe.
C’est à propos d’aider les gens à trouver leur voix — au sens propre comme au figuré.
Tu veux entendre ce moment? Regarde le récap ici.
Quand les paroles ont été prêtes, on a amené un studio mobile directement sur place.
Même salle, même énergie.
Toute l’équipe autour du micro.
De la présidente (fille du fondateur) à la PDG actuelle (sa fille) — trois générations de leadership…
Une seule voix.
C’était touchant.
Parce que quand les gens arrêtent simplement de « travailler ensemble »
et commencent à créer ensemble…
C’est là que la culture se manifeste pour vrai.
Voici ce que la PDG nous a partagé après l’événement :
« J’ai adoré ton leadership, le fait que tu aies mis l’accent sur la collaboration d’équipe et que tu nous aies encouragés à sortir de notre zone de confort — c’était tout simplement parfait. On a vraiment ressenti l’impact immédiatement. »
— Michèle Boucher, PDG de Creapub
Tu te dis peut-être :
« Mon équipe aurait vraiment besoin d’un moment comme ça… »
Tu as probablement raison.
Parce que quand la pression monte, la connexion est souvent la première à disparaître.
Et réactiver cette énergie, ça ne prend pas des semaines — juste le bon moment.
Tu veux comprendre comment le cerveau influence tout ça?
Ce podcast t’explique exactement comment.
Prête à redonner vie à ton équipe?
C’est le moment :
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Reprogramme ton cerveau pour qu’il travaille avec toi — pas contre toi
Pensé pour les leaders sous pression
Basé sur les neurosciences
Aucun blabla. Juste de la clarté.
