Comment le chant peut épanouir votre équipe de travail ?

La gestion d’équipe est une capacité complexe à développer pour les gestionnaires d’entreprises car elle implique une diversité de compétences interpersonnelles: écoute, appréhension, pragmatisme ou prise de perspective (Remington, 2011). Cette diversité de compétences est souvent très peu atteinte par les gestionnaires qui vont éprouver des difficultés à mener à bien leur projet. En effet, de nombreuses études ont démontré que les barrières que l’on retrouve dans l’accomplissement de projets d’envergures s’expliquent en majorité par des difficultés de “vie” d’équipe tels qu’un manque de transparence, de communication ou d’identification des forces et faiblesses de chacun (Solomun, 2016)

Afin d’administrer cette problématique, de nombreuses initiatives de team building ont été mises en place comme nous l’avons présenté dans notre précédent billet.

Parmi ces initiatives, peu proposent des activités permettent l’atteinte d’une intelligence de groupe en termes de communication, de complémentarité ou de vision commune.

MSP propose une approche innovante du Team Building à travers l’utilisation du chant comme vecteur de création d’équipe dynamique et productive.

Pourquoi, en tant que gestionnaire, devez-vous considérer cette approche ?

 

Le chant comme stimulateur commun de plaisir

Les gestionnaires, dans une optique d’adhésion du groupe, sont souvent appelés à privilégier des activités de team building menant à la création de souvenirs agréables d’équipes où le plaisir est un élément fondamental des exercices.

Dans ce cadre, le chant fait figure d’activité répondant parfaitement à ces attentes. En effet, considéré comme un libérateur d’endorphine et d’ocytocine, le chant permet de soulager le stress, l’anxiété et de mener aux sentiments de confiance et de solidarité (Keeler et al., 2015).

D’abord envisagé comme une activité nécessitant une qualité de voix irréprochable, le chant est finalement accessible à tous comme de nombreux clients nous le témoignent. Il suffit d’ailleurs de regarder les émotions transmises par les trois chanteurs d’une de nos précédentes activités – Programme Chanson d’Équipe :

Le chant comme outil de développement des compétences collectives:
Au-delà du sentiment de plaisir, une activité de Team Building doit permettre de développer des compétences collectives appuyant l’intelligence de groupe. Afin d’atteindre cet objectif, MSP utilise le chant comme vecteur de ce développement commun en proposant l’élaboration d’une chanson collective.

Choix des paroles, élaboration de la mélodie, identification des voix, le processus complet permet à chaque membre de l’équipe de travailler ensemble dans la création d’une oeuvre musicale unique et qui est gardienne de la vision commune des membres.

Ainsi, s’ajoutant à l’aspect plaisir, notre équipe détient les compétences nécessaires à la gestion des équipes de manière inclusive et adaptative. Il n’a qu’à regarder la concentration d’une des membres lors de notre précédente activité –Forfait Chant et Paroles :

Le chant comme vecteur d’intelligence collective

Les excellentes équipes vont développer une intelligence collective afin de connaître de manière collective les personnalités de chacun des membres, les liens qu’ils tissent entre eux ainsi que les ressources dont ils ont besoin dans l’atteinte des objectifs du projet (Winsborough and Chamorro-Premuzic, 2017).

Le chant est un excellent outil naturel facilitant l’atteinte de ce niveau de gestion dont vous nécessitez. >

En effet, la chanson est un vecteur naturel de rassemblement, de création de lien social ainsi que de créativité qui existent depuis les plus anciennes civilisations. Notre équipe reconnaît cette force du chant et l’intègre dans votre entreprise à travers un processus commun de collaboration, compromis et créativité.

Le chant est donc l’activité de Team Building dont vous avez besoin afin d’atteindre vos objectifs professionnels !

 

Avant la création de l’équipe ? Lors du choix des membres ? Tous les moments sont bons pour mettre en place une activité de Team Building qui doublera la productivité de vos équipes tout en les épanouissant.

Contactez nous, afin de discuter de vos besoins et nous serions ravis de vous orienter vers l’un de nos programmes innovants mêlant créativité, collaboration et plaisir !

La musique est en vous.

Références:

Keeler, J. R., Roth, E. A., Neuser, B. L., Spitsbergen, J. M., Waters, D. J., & Vianney, J. M. (2015). The neurochemistry and social flow of singing: bonding and oxytocin. Frontiers in human neuroscience, 9.

Remington, K. 2011, Leading Complex Projects, Gower Publishing Company.

Solumun L. (2016). Two-Thirds of Managers Are Uncomfortable Communicating with Employees Repéré à https://hbr.org/2016/03/two-thirds-of-managers-are-uncomfortable-communicating-with-employees

Winsborough D. and Chamorro-Premusic T., (2017). Great Teams Are About Personalities, Not Just Skills. Repéré à https://hbr.org/2017/01/great-teams-are-about-personalities-not-just-skills