Since 2015, MSP Teambuilding has helped organizations move beyond one-off activities toward stronger communication, deeper collaboration and more sustainable team performance. We combine strategic team development, leadership learning and experiential methods to create change people can actually use at work.
Depuis 2015, MSP Teambuilding aide les organisations à aller au-delà des activités ponctuelles pour renforcer la communication, la collaboration et la performance durable des équipes. Nous combinons développement stratégique des équipes, apprentissage du leadership et méthodes expérientielles afin de créer des changements réellement applicables au travail.
Teams do their best work when people can think clearly, contribute fully and understand how their work connects to something larger. MSP was built around that belief.
Les équipes donnent le meilleur d’elles-mêmes lorsque les personnes peuvent penser clairement, contribuer pleinement et comprendre comment leur travail s’inscrit dans quelque chose de plus grand. MSP a été fondée autour de cette conviction.
We design experiences that strengthen the way people work together, while respecting the realities of the organization around them. That means looking beyond morale for a day and focusing on the conditions that support stronger collaboration, trust, communication, engagement and execution over time.
Nous concevons des expériences qui renforcent la façon dont les gens travaillent ensemble tout en respectant les réalités de leur organisation. Cela signifie aller au-delà d’un regain de moral ponctuel et travailler sur les conditions qui soutiennent la collaboration, la confiance, la communication, l’engagement et l’exécution dans le temps.
Mind is how people think, learn, decide and adapt. Soul is the human connection, energy and emotion people bring to the work. Purpose is the meaning that connects individual contribution to a shared direction.
Mind représente la façon dont les personnes pensent, apprennent, décident et s’adaptent. Soul représente la connexion humaine, l’énergie et l’émotion qu’elles apportent au travail. Purpose représente le sens qui relie la contribution individuelle à une direction commune.
Together, they shape how a team experiences work and how effectively it performs.
Ensemble, ils influencent l’expérience de travail de l’équipe et sa capacité à performer.
Our work sits at the intersection of business outcomes and human dynamics.
Notre travail se situe à la rencontre des résultats d’affaires et de la dynamique humaine.
Every team has a different context, history and objective. We shape the experience around those realities rather than forcing a standard program onto the group.
Chaque équipe possède son propre contexte, son histoire et ses objectifs. Nous adaptons l’expérience à ces réalités plutôt que d’imposer un programme standard.
We connect the intervention to the goals that matter to the organization, so the work in the room supports what people need to do differently afterward.
Nous relions l’intervention aux objectifs qui comptent pour l’organisation afin que le travail réalisé pendant l’expérience soutienne ce que les personnes doivent faire différemment ensuite.
We look at thinking, relationships, motivation and shared purpose together because team performance is rarely created by a single factor.
Nous considérons ensemble la réflexion, les relations, la motivation et le sens commun, puisque la performance d’une équipe dépend rarement d’un seul facteur.
These values guide how we work with clients, facilitators and each other.
Ces valeurs guident notre façon de travailler avec nos clients, nos facilitateurs et entre nous.
We listen closely, create space for different perspectives and build solutions around the people in front of us.
Nous écoutons attentivement, créons de l’espace pour différentes perspectives et bâtissons des solutions autour des personnes présentes.
We value learning, experimentation and the willingness to evolve when new insight appears.
Nous valorisons l’apprentissage, l’expérimentation et la volonté d’évoluer lorsque de nouvelles perspectives émergent.
We want people to be able to contribute fully and be respected across differences.
Nous voulons que chacun puisse contribuer pleinement et être respecté dans ses différences.
We believe stronger outcomes emerge when people exchange ideas openly and work toward a shared goal.
Nous croyons que de meilleurs résultats émergent lorsque les personnes échangent ouvertement et travaillent vers un objectif commun.
We keep exploring new methods, tools and formats when they can make the experience more relevant and effective.
Nous continuons d’explorer de nouvelles méthodes, de nouveaux outils et de nouveaux formats lorsqu’ils peuvent rendre l’expérience plus pertinente et efficace.
Founder and CEO of MSP Teambuilding, Claire Hayek brings more than 20 years of experience across engineering, project leadership and corporate strategy to the human side of performance.
Fondatrice et PDG de MSP Teambuilding, Claire Hayek met plus de 20 ans d’expérience en ingénierie, gestion de projets et stratégie d’entreprise au service de la dimension humaine de la performance.
A NeuroLeadership expert, TEDx speaker and author, Claire combines analytical precision with creative depth to help leaders and teams navigate pressure, communicate more effectively and build cultures where people can perform at their best.
Experte en NeuroLeadership, conférencière TEDx et auteure, Claire combine précision analytique et créativité pour aider les leaders et les équipes à naviguer sous pression, mieux communiquer et bâtir des cultures où les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.
About ClaireÀ propos de ClaireMSP works with organizations across sectors and geographies, from focused teams to large, multicultural and intergenerational groups.
MSP travaille avec des organisations de différents secteurs et régions, des petites équipes ciblées aux grands groupes multiculturels et intergénérationnels.
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Our role changes with the organization. The goal stays the same: help people work better together.
Notre rôle varie selon l’organisation. L’objectif demeure le même : aider les personnes à mieux travailler ensemble.
Tell us what you are trying to improve. We will help you identify the right next step, whether that is a team-building experience, training, a keynote or a broader development program.
Dites-nous ce que vous souhaitez améliorer. Nous vous aiderons à identifier la prochaine étape, qu’il s’agisse d’une expérience de team building, d’une formation, d’une allocution ou d’un programme de développement plus large.